photo Responsable de ligne de fabrication

Responsable de ligne de fabrication

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beaumontel, 27, Eure, Normandie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à BEAUMONT LE ROGER (27170), en Intérim de 18 mois un Conducteur Régleur (h/f). Notre client est un leader mondial dans le secteur de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Avec une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et innovant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Votre mission principale : Assurer la mise en route, le réglage et la surveillance des machines de production plastique. Vous serez en charge de garantir la qualité des pièces produites, de réaliser les changements de série et d'effectuer la maintenance préventive des équipements. Vous serez affecté au montage et démontage des moules et à la préparation des changements de série. Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC. Vous avez une bonne expertise dans la mécanique auto / moto - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Conscience professionnelle - Précision -[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Wissembourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'aider à prendre soin des enfants dans notre crèche et de soutenir le personnel enseignant dans leurs tâches quotidiennes. Responsabilités : - Assister dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques - Surveiller et assurer la sécurité des enfants pendant les heures de garde - Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux - Aider à nourrir les enfants et à les accompagner pendant les repas - Participer aux réunions du personnel et aux formations Qualifications : - Expérience préalable dans un environnement de garde d'enfants ou de crèche est un plus - Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions - Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Port, 97, La Réunion, -1

Le Groupe Holdas, originaire de La Réunion, se consacre à apporter sérénité et tranquillité à ses clients à travers ses activités : Assurance : via les réseaux Ah-sing assurances et Assurco Télésurveillance : par l'intermédiaire de la société Shield (télésurveillance, vidéosurveillance, téléassistance). Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour prendre en charge l'administration du personnel et contribuer au développement RH. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi rigoureux des dossiers RH : 1. Administration du personnel Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, mutuelle/prévoyance, visites médicales. Suivi des absences, des aides à l'emploi, et des dossiers de départ (STC). 2. Paie Transmission et contrôle des données variables pour le prestataire externe. Vérification mensuelle des éléments de paie dans les délais impartis. 3. Recrutement Pré-sélection et suivi des candidatures. 4. Formation Suivi administratif du plan de développement des compétences. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes attaché(e ) au(à la) Responsable Ressources Humaines du magasin, vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, participez à la gestion administrative des dossiers du personnel et collaborez aux différents projets RH en cours et à venir. Vos missions: - Participer à la mise en œuvre de la politique de développement RH de l'enseigne - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre - Collaborer aux différents processus de recrutement selon les besoins du magasin et garantir le développement de la marque employeur - Participer à la gestion logistique des sessions de formation des salariés du magasin - Garantir le suivi des entretiens annuels et accompagner les managers pour optimiser les outils - Participer à l'administration du personnel - Préparer l'ensemble des documents obligatoires pour l'arrivée d'un nouveau collaborateur (contrats de travail, DUE, ) - Participer au suivi des nouveaux collaborateurs (préparer les plans d'intégration, suivi des périodes d'essai ) - Alimenter les tableaux de bords sociaux -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) immobilier

Gestionnaire administratif(ve) immobilier

Emploi

Port, 92, Ariège, Île-de-France

Le Groupe Holdas, originaire de La Réunion, se consacre à apporter sérénité et tranquillité à ses clients à travers ses activités : --Assurance : via les réseaux Ah-sing assurances et Assurco --Télésurveillance : par l'intermédiaire de la société Shield (télésurveillance, vidéosurveillance, téléassistance). Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour prendre en charge l'administration du personnel et contribuer au développement RH. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi rigoureux des dossiers RH : 1. Administration du personnel Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, mutuelle/prévoyance, visites médicales. Suivi des absences, des aides à l'emploi, et des dossiers de départ (STC). 2. Paie Transmission et contrôle des données variables pour le prestataire externe. Vérification mensuelle des éléments de paie dans les délais impartis. 3. Recrutement Pré-sélection et suivi des candidatures. 4. Formation Suivi administratif du plan de développement des compétences. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Plougastel-Daoulas, 29, Finistère, Bretagne

La Ville de PLOUGASTEL-DAOULAS Recrute Un Responsable des Ressources Humaines (H/F) En CDD du 10 février 2025 au 29 août 2025 La ville de Plougastel-Daoulas recrute un(e) responsable des ressources humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité suivi de congés annuels. Sous la responsabilité de l'Adjointe au Directeur Général des Services, les missions principales qui vous seront confiées : Piloter les recrutements et l'intégration des agents au sein de la collectivité - Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction de la fiche de poste et de l'offre - Mener les entretiens de recrutement et réaliser les simulations de salaire Assurer la bonne tenue des instances paritaires - Organiser les réunions avec les représentants du personnel pour préparer les CST et pour échanger sur les dossiers d'actualité - Proposer l'ordre du jour du Comité Social Territorial (CST) - Rédiger et diffuser la note de présentation, la convocation ainsi que les documents annexes - Participer aux CST Gérer la carrière des agents - Répondre aux sollicitations des agents concernant leur situation statutaire - Suivre et simuler les demandes revalorisations[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

Malause, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Missions principales : 1.Gestion de la paie : - Élaborer et traiter les bulletins de paie mensuels. - Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (MSA, DSN, etc.). - Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. 2.Gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens). - Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux employés. - Suivre les formations et le développement des compétences des collaborateurs. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels d'évaluation. 3.Administration du personnel : - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les contrats de travail et les avenants. - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux. 4.Conseil et accompagnement : - Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines. - Conseiller la direction sur les questions de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel. 5.Veille juridique et réglementaire : - Se tenir informé des évolutions législatives en matière[...]

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Conducteur / Conductrice de ligne de production alimentaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pouzauges, 85, Vendée, Pays de la Loire

PARTNAIRE, recherche pour l'un des clients, un Conducteur de ligne (H/F) en CDI à Pouzauges (85). Notre client, une entreprise familiale vendéenne au rayonnement national, se distingue par son dynamisme et son innovation dans le secteur de l'agroalimentaire. Leader sur le marché des produits de charcuterie et de traiteur distribués en grande surface, cette entreprise de 3450 collaborateurs est bien plus qu'un acteur économique : elle est un véritable moteur de développement pour son territoire. Fortement engagée dans la valorisation des compétences et des talents, elle offre à ses équipes des parcours de carrière variés, enrichis par des formations régulières et des opportunités d'évolution. Ses valeurs de responsabilité, d'exigence, d'esprit d'équipe et de bienveillance créent un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Soucieuse d'inclusion et de diversité, notre client veille à ce que chacun trouve sa place et puisse contribuer pleinement à son succès. Vos missions : ? Supervision et gestion technique de la ligne de production : > Maîtriser les réglages sur une ligne complexe équipée de différentes technologies. > Mener des contrôles[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Boisse, 10, Ain, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement pour croissance exceptionnelle d'activité, nous recherchons un.e chargé.e de missions RH qui aura en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 200 salariés, à partir du 1er février 2025. Les missions seront les suivantes : Gestion de paie : - Saisie des éléments de variables - Contrôle des bulletins Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail (avenant, temps de travail) - Gestion des entrées/sorties (embauche, DPAE, départ, SDTC .) - Gestion des absences (congés payés, maladies, maternité, contrôle SMP, création des dossiers de prévoyance ) - Suivi des arrêts de travail - Intégration des nouveaux salariés - Gestion des visites médicales - Gestion des plannings - Gestion des stages (convention, rémunération, contact école.) Gestion de la formation : - Identification des besoins en formation - Organisation des formations - Elaboration dossier transitions professionnelles Suivi juridique : - Renseigner le personnel sur la législation sociale et spécificité de l'entreprise - Suivre le traitement des relations avec les instances légales (CPAM, DIRECTTE) - Gestion des contentieux (mesures disciplinaires, licenciement[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Longeville-lès-Metz, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché au Responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et social(e)vous bénéficiez du savoir-faire de la franchise Junior Senior pour veiller à l'application des procédures de travail. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus de Junior Senior : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, des avantages (primes sur objectifs et autres primes, mutuelle, des réunions etc.), des formations régulières aux outils et process, le respect de votre équilibre personnel. Une ambiance familiale ou la communication et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations pour travailler sereinement. Vos missions en tant qu'assistante administrative et sociale : Assure l'accueil physique et téléphonique et renseigne le bénéficiaire en assurant sa satisfaction - Développement du portefeuille des bénéficiaires : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente de Junior Senior, convertir vos prospects[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Cabriès, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

China Express est un restaurant asiatique, offrant une expérience culinaire authentique et un service de qualité, en mettant l'accent sur des recettes savoureuses et des plats faits maison. Pour accompagner notre croissance et garantir la qualité de notre service. Mission principale : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le principal interlocuteur de l'équipe pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel, la formation et le bien-être des employés. Votre rôle consistera également à coordonner les activités de l'équipe en cuisine, en veillant à maintenir une atmosphère de travail positive et à soutenir la gestion culinaire. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences culinaires, tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités : 1. Gestion des Ressources Humaines : - Recrutement et intégration des nouveaux employés : définition des profils, entretiens, sélection et suivi des périodes d'essai. - Formation et développement : Mise en place de formations continues en lien avec les spécificités de la cuisine asiatique et cambodgienne, ainsi[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Ozoir-la-Ferrière, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Poste Assistante Administration du Personnel-RH - Mi-temps : Entreprise spécialisée dans le BTP, nous sommes à la recherche d'une personne en charge de l'Administration du Personnel, pour nos locaux basés à Ozoir-La-Ferrière. Missions principales Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagner les managers et les conseiller. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc., et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Organisation,[...]

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Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Immobilier

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Béziers Méditerranée Habitat est l'office public de l'habitat de la Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée. Il en est d'ailleurs le premier bailleur et le troisième du département de l'Hérault. Avec un patrimoine de 6757 logements, 150 collaborateurs et membre de la SAC OCCITANIE HABITAT, Béziers Méditerranée Habitat accompagne ses locataires dans leur parcours résidentiel, offre une qualité de vie optimale dans ses résidences et contribue au développement des territoires en coopérant activement avec les institutions publiques et les acteurs locaux. Nous recherchons un chargé des instances du personnel. Missions principales : - Contribuer à l'application de la règlementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel, - Apporter une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés. Activités principales : - Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel ; - Préparer, organiser les élections professionnelles ; - Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarare, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités hospitalières et basé à TARARE (69170), en CDD de 12 mois un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). "En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la collecte des éléments variables de paie, de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des dossiers du personnel, et de la veille à la conformité réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel. Profil : Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome, ayant le sens de la confidentialité, une grande capacité d'analyse, et un esprit d'équipe développé. - Rigueur - Autonomie - Sens de la confidentialité - Capacité d'analyse - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Logiciel de paie - Gestion administrative - Conformité réglementaire - Traitement des données En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que des RTT et la possibilité de télétravail. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Cayenne, 97, Guyane, -1

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de Cayenne, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble) Encadrer l'équipe en veillant notamment au développement des compétences des collaborateurs et à sa bonne animation. Assurer la bonne transversalité des actions de l'équipe avec le personnel de l'agence et du siège. Faire respecter les règles de sécurité applicables notamment sur le port des équipements de sécurité, et contrôler le respect des règles de sécurité par ses équipes, Organiser le travail du personnel de proximité, s'assurer de sa bonne réalisation et prendre les mesures correctives nécessaires. [...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Meyssac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) à la DRH du Groupe, vous assurez des missions courantes de gestion du personnel. Missions principales : - Effectuer les opérations et déclarations liées à l'embauche d'un salarié (contrat de travail, convocation visite médicale, création de matricule de pointage et paie, .) ; - Assurer le suivi des mouvements et absences du personnel (tableaux de bord, attestations de Sécurité sociale, déclaration accidents de travail, .) ; - Effectuer le suivi journalier des pointages, programmation horaires ; - Etablir les bulletins de paie du site ; - Assurer le suivi des outils de GRH et des tableaux de bord (mouvements du personnel, absences, remise des badges, remise de document d'intégration, synthèse des entretiens annuels, .) ; - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (mouvement du personnel) ; - Participer au développement de projets RH divers. Profil recherché : - Formation avec spécialisation RH et expérience significative en administration du personnel, idéalement en milieu industriel ; - Pack Office, Sage et Kélio ; - Rigueur, organisation, polyvalence et qualités relationnelles.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Illkirch-Graffenstaden, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans une structure de rayonnement international, Vos Responsabilités : RH / Droit social Préparer et mettre en œuvre les décisions stratégique en matière de gestion des Ressources Humaines. Suivre l'évolution des réglementations applicables en matière de droit du travail et veiller à leur respect. Gérer les conditions de travail du personnel et l'administration du personnel y compris, mais sans s'y limiter, les éléments suivants : Processus de recrutement, y compris la préparation des profils et des descriptions de poste, la sélection des candidats, la conduite des entretiens et la rédaction des contrats. Elaborer les procédures internes pour le personnel Mettre en œuvre le plan de développement professionnel Gérer et mettre en œuvre les besoins en formation du personnel Gestion des titres de séjours / personnes détachées Gérer et suivre les contrats complémentaires santé et prévoyance. Gérer les relations et réunions statutaires entre le représentant du personnel du CSE et la Direction Instructions mensuelles de paie Coordonner les stages Juridique Gestion des exigences liées au RGPD Gestion des exigences en propriété intellectuelle Revue des contrats[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vézac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Le groupe SOFRA est un groupe familial en pleine expansion, présent dans trois secteurs d'activité : hôtellerie, culturel et immobilier. Site classé autour d'un château couvert de lauzes du début du XIXe siècle et plus de 6 kilomètres de promenades bordées de 150 000 buis centenaires taillés à la main et agrémentées de rocailles, cabanes en pierre sèche, les jardins de Marqueyssac recherchent dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité un gestionnaire de paie/Ressources Humaines H/F pour un CDD de 6 mois à temps complet. Perché sur un éperon rocheux, le Belvédère offre l'un des plus impressionnants panoramas du Périgord sur la vallée et ses châteaux. Vos missions : Rattaché(e) à la responsable RH, vous intégrerez une équipe déjà composée de quatre gestionnaires de paie. Vous serez en charge d'assurer la gestion complète du processus de paie et de gestion administrative du personnel pour environ 250 salariés et notamment : - Etablissement[...]

photo Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons des gouvernant(e)s pour l'un de nos clients à Auxerre (Hôtel Mercure) MISSIONS PRINCIPALES : Coordination du Service : Superviser et coordonner les activités du personnel de ménage et des équipiers . S'assurer que les standards de propreté et de service sont respectés. Assignation des Tâches : Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels. Planifier les horaires de travail et les jours de congé du personnel. Contrôle de la Qualité : Effectuer des inspections régulières des chambres pour garantir la propreté et le respect des normes. Apporter des corrections et des améliorations lorsque nécessaire. Formation du Personnel : Former les nouveaux membres de l'équipe aux procédures de nettoyage et aux standards de l'hôtel. Organiser des sessions de formation continue pour le développement du personnel. Gestion des Stocks : Superviser les niveaux de stock des fournitures et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer une utilisation efficace des produits de nettoyage. COMPÉTENCES REQUISES : Expérience préalable en tant que gouvernant(e) d'étage ou dans un rôle similaire. Compétences en Gestion : Aptitude à gérer[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Porcheville, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Responsable Service Paie H/F Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et pour l'ensemble des entités du Groupe RIVA en France il/elle garantit et fiabilise l'ensemble du processus paie totalement internalisé et en CSP. Missions: - Garantir et fiabiliser l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les entités du Groupe RIVA en France, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, et en respectant les orientations stratégiques du Groupe; - Assurer le management du personnel sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées; - Valider les virements des paies, y compris le solde de tout compte, ainsi que ceux des organismes externes en lien avec les paies; - Gérer les contentieux avec les organismes externes, tels que l'Urssaf; - Définir le processus du service Administration du personnel en tant que pilote; - Élaborer et gérer le processus des paies de la holding Parsider, en garantissant un haut niveau de confidentialité; - Participer activement[...]

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Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons des gouvernant(e)s pour l'un de nos clients à Fontainebleau (Hôtel La Demeure du parc ) MISSIONS PRINCIPALES : Coordination du Service : Superviser et coordonner les activités du personnel de ménage et des équipiers . S'assurer que les standards de propreté et de service sont respectés. Assignation des Tâches : Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels. Planifier les horaires de travail et les jours de congé du personnel. Contrôle de la Qualité : Effectuer des inspections régulières des chambres pour garantir la propreté et le respect des normes. Apporter des corrections et des améliorations lorsque nécessaire. Formation du Personnel : Former les nouveaux membres de l'équipe aux procédures de nettoyage et aux standards de l'hôtel. Organiser des sessions de formation continue pour le développement du personnel. Gestion des Stocks : Superviser les niveaux de stock des fournitures et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer une utilisation efficace des produits de nettoyage. COMPÉTENCES REQUISES : Expérience préalable en tant que gouvernant(e) d'étage ou dans un rôle similaire. Compétences en Gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Bricolage - Jardinage

Garancières, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, où votre rôle d'Assistant(e) RH sera essentiel pour soutenir le bon déroulement des processus RH pendant cette période de renfort. Ce poste représente une opportunité de renforcer nos équipes du 6 janvier au 28 février 2025. Mission principale : Dans le cadre d'un renfort temporaire pour notre équipe RH, vous serez chargé(e) de soutenir notre département des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel et dans le suivi des processus RH quotidiens. Ce poste vous permettra de contribuer activement à l'organisation de notre entreprise paysagiste pendant une période de surcharge de travail, en particulier pour gérer les tâches administratives courantes et le suivi des projets RH. Vos responsabilités : 1. Recrutement et gestion des candidatures : o Rédiger et publier les offres d'emploi. o Gérer les candidatures et effectuer la pré-sélection des CV. o Organiser les entretiens et gérer l'agenda des recruteurs. o Mettre à jour et gérer notre vivier de candidatures. 2. Gestion administrative du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs. o Suivre les absences[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bréal-sous-Montfort, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

INTERACTION MORDELLES recherche pour le compte de son client situé à BREAL SOUS MONTFORT, entreprise spécialisée dans le développement des solutions personnalisées d'ingrédients culinaires pour les fabricants d'aliments salés dans de nombreux secteurs, UN CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH composée de 4 personnes. Suite à une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vous réaliserez chaque mois environ 220 paies (3 sociétés), dans le respect de la réglementation aussi bien législative que conventionnelle. Vous gérerez les entrées du personnel (contrats de travail, DUE, registre du personnel, affiliation aux caisses, visite médicale.) ainsi que les sorties par l'élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes). Vous serez en charge de la gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.), de la commande des chèques déjeuner, de la planification des visites médicales. Vous établirez les DSN mensuelles[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à Alençon ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Alençon, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Châteauroux ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO Châteauroux, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Auto-Moto-Cycles

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Rattaché(e) au président, vous collaborez avec la direction pour définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, et la déployer dans tous les services, vous garantissez la bonne gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur, vous optimisez l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise, tant sous l'angle qualitatif que quantitatif, vous garantissez la sécurité juridique et fiscale de l'entreprise, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise dans le système de valeurs instauré par la direction : subsidiarité, responsabilité, efficacité, vous promouvez et appliquez les règles de sécurité et de respect environnemental de la société. Dans ce contexte, vous êtes notamment en charge de : - La gestion administrative du personnel : Rédiger et suivre les contrats de travail. Suivre les mouvements du personnel et effectuer les déclarations obligatoires afférentes. Enregistrer et superviser les absences du personnel et les accidents du travail, effectuer le cas échéant des enquêtes avec le support du service Qualité Sécurité Environnement. Proposer et piloter avec la direction la politique de rémunération[...]

photo Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Emploi Extraction - Mines

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e) Assistant(e) d'exploitation (H/F) en CDI basé(e) sur Montélimar (26) ou Etoile-sur-Rhône (26). Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de production, vous assurez le soutien technique et administratif des Chefs de Carrière et du Responsable de Production. Descriptif du poste : Vous assurez principalement les missions ci-dessous : - Gestion administrative des couts de maintenance - Gestion administrative des équipements de production (devis) - Gestion d'affichage du personnel (CSE) - prépare les documents nécessaires au personnel pour les demandes particulières (emprunt de véhicule, matériaux, bons de sorties.) - Suivi budgétaire des différents sites - Création et réception des commandes d'achat spécifique et demande d'ouverture des comptes fournisseurs - Mise à jour des workflows - Saisie des notes de frais dans l'outil dédié (CONCUR) - Centralisation des informations demandées par le national et/ou du secteur. - Suivi des formations du personnel, des habilitation, CACES, aptitudes médicale, autorisation de conduite. - Suivi du parc véhicules du secteur -[...]

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Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e assistant.e de gestion administrative du personnel (H/F) en PME. Contrat en CDI, à Temps partiel. Les principales missions seront: --Accueil téléphonique --Suivi du plan de formation, en collaboration avec la DRH --Gestion administrative des entrées et sorties du personnel --Rédaction de courriers , de comptes rendus de réunion, . Pour postuler, vous pouvez envoyer votre cv détaillé à l'adresse électronique : recrutement@decades.fr.

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein de l'atelier chantier d'insertion Recycl'Ordi, l'encadrant(e) technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion pour le développement de l'atelier informatique Recycl'Ordi en Guyane. Elle/il travaille en collaboration étroite avec le chef d'équipe et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : o Accueillir et encadrer le personnel en insertion, y compris le chef d'équipe. o Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches. o Planifier les activités des techniciens informatiques en coordination avec le chef d'équipe. o Communiquer et donner les consignes de travail. o Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures. o Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. o Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques. o Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique de l'atelier : o Gérer et développer[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Péray, 72, Ardèche, Pays de la Loire

Apytude, est le pôle de gestion RH des talents de Galéo : Une entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs et les services à la mobilité, l'entreprise est présente sur tout le territoire du Grand Sud au travers de ses 10 sociétés dédiées aux activités urbaines, interurbaines et occasionnelles. Apytude est une entreprise à mission qui accorde une grande importance aux relations humaines et à la proximité, pour nos clients comme pour l'accompagnement de nos salariés. Mission Afin de compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Paie, venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe. Vos missions seront : Paie et Charges Gérer la paie environ 250 paies (plusieurs sociétés), dans son ensemble, Logiciel SAGE : - Intégration des éléments variables de paie via logiciel gestion des temps ABC prépaie o Contrôle, clôture, bascule, suivi des compteurs. - Gestion des saisies, régularisations, contrôle, solde de tout compte - Gestion des virements acomptes, salaires - Suivi des compteurs : modulation,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'autodétermination et le pouvoir d'agir, l'ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux. « Agissons pour l'inclusion », l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne. Acteur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 220 M€, l'ASEI rassemble plus de 3 500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en Ile de France, chaque année. Employeur inclusif et engagé, l'ASEI œuvre chaque jour pour[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions : Directement rattaché(e) à l'Assistante de Direction de Pôle Hauts-de-France, vous participez au pilotage de l'unité de Roubaix, à la gestion courante en lien avec l'inter région Nord-Est et la Direction Générale (DG). A ce titre, vous participez à : - La coordination du secrétariat composé de deux agents : accueil, secrétariat général, admissions, - La gestion RH du personnel (gestion administrative en collaboration avec la DG, visites médicales, arrêts de travail, accidents de travail.), - La diffusion des offres d'emplois, - La gestion des congés du personnel (logiciel Manatime, Octime) et des astreintes, - La production des variables de paie, - La coordination des services dans la préparation des réunions internes, des réunions d'information ou d'évènements, dans la gestion du plan d'occupation des salles pour le maintien de l'activité durant les travaux, - La gestion des plannings de réservation des salles de réunion, - La mise en œuvre locale des politiques qualité, - La coordination et le contrôle de la production statistique, la réponse aux enquêtes, la mise à jour des indicateurs (activité, satisfaction des usagers), - La rédaction de courriers,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Enfin une entreprise où il est facile d'y entrer... Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font parti des meilleures chaînes de burger au monde... Et surtout... Ils ont un menu à 4 Euros... Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper... Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) : Gestionnaire Paies - RH H/F VOS MISSIONS... Vous assurer le respect de la législation sociale en vigueur et assister le Directeur de restaurant dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives. Gérer les embauches et sorties des nouveaux salariés, Contrôler la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, Gérer les visites médicales à jour (embauche, périodique...), Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles, Gérer l'administration du personnel, les avantages sociaux et la gestion des dossiers de la prise de poste en passant par l'établissement des fiches[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jans-Cappel, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Le Pôle Handicap 59 de St Jans-Cappel : Il a pour mission d'accompagner des jeunes et personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique et adapté. Il est composé d'un « Foyer de Vie » (23 places, dont 4 en logement intermédiaire), d'un « Foyer d'Accueil Médicalisé » ayant une expertise dans l'accompagnement de l'autisme (7 places), d'un Accueil de jour et d'un "institut médico éducatif" ayant pour mission d'accompagner 35 enfants et adolescents présentant certains troubles du comportement, déficience intellectuelle moyenne à profonde, autisme ou troubles associés. Au sein du Pôle, des activités telles que l'équithérapie, une ferme[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

LE COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE GARD-LOZERE (CPEAGL) association laïque créée en 1936, recrute pour son pôle de gestion : Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) à temps plein Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité - La formation et le développement professionnels, - L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association - La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle Description du poste « Au sein de l'équipe du Pôle de gestion du CPEAGL (5 personnes) vous assurez en collaboration : - L'administration de la paie (saisie des variables, contrôles, etc...) - Déclaration accident travail - gestion médecine[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Le GRETA CFA GARD LOZERE, établissement public de formation professionnelle continue, recherche son nouveau responsable des ressources humaines (H/F). Il participe à la définition de la politique de gestion des RH en collaboration étroite avec le chef d'établissement support (CESUP), le Sécrétaire Genéral-agent comptable et la directrice Opérationnelle (DO). - Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel ; - Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines ; - Il entretient les relations et négocie avec les partenaires sociaux. Principales activités : - Mise en oeuvre de la politique de gestion RH : - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail ; - Impulser la RSE et la QVCT au sein du GRETA CFA. - Communiquer les éléments relatifs à la masse salariale au Secrétaire général agent comptable pour l'élaboration budgétaire - Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences en lien avec la DO, les conseillers en formation professionnelle (CFP) et la Direction Régionale Académique pour la Formation Professionnelle[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meung-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi et une équipe dynamique, soudée et challengeuse. L'agence de Meung sur loire est faite pour vous. Dans le cadre de notre développement, vous participerez pleinement aux missions de l'équipe et aurez en charge : Administration du personnel : - gestion administrative du personnel (DUE, VM, maladie, AT, dossier administratif...) - établissement des contrats de travail - préparation des paies : saisie des relevés d'heures et éléments variables de paie - facturation Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous êtes titulaire d'une formation en paie et/ou rh et/ou comptabilité. Une vraie attirance, aisance pour les chiffres et l'analyse. Poste à pourvoir dès que possible, structurel et à forte valeur ajoutée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Chef d'atelier de maintenance industrielle

Chef d'atelier de maintenance industrielle

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Offendorf, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Groupe INDUSTEAM, plus de 1000 salariés en 2024, propose une réponse globale aux projets d'installations industrielles de ses clients, qui sont d'importants Donneurs d'Ordre dans les secteurs de la Sidérurgie, de la Métallurgie, de l'Energie, de l'Aéronautique, de l'Automobile, de l'Agroalimentaire et des Energies Renouvelables. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un chef d'atelier pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Préparation et planification de la production : Analyser le dossier de chantier pour définir les stratégies de production. Planifier les étapes de la production, sélectionner les machines et outillages appropriés. Gérer le parc de machines en assurant leur entretien et leur bon fonctionnement. Garantir la disponibilité des consommables et commander les matières premières nécessaires. Gestion des achats et des sous-traitants : Suivre les commandes et organiser les contrôles à réception. Sélectionner les sous-traitants en fonction des besoins. Accueil, formation et encadrement du personnel : Accueillir et former le personnel organique, intérimaire et sous-traitant sur le Plan de Prévention et les exigences QSE. Vérifier[...]

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Chef d'équipe en métallurgie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nesle, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine. Vos missions: Sécurité/Environnement -Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail -Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines - Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchie Gestion des Ressources Humaines - Animer une réunion - Veiller au respect du règlement intérieur -Réaliser l'accueil des nouveaux entrants -Suivre la formation de son équipe -Veiller au maintien du bon climat sociale -Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication -Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel -Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes -Favoriser le développement des compétences individuelle Qualité -Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production -Informer ses supérieur en cas de non conformité -Participer à l'examen des non-conformités, à la détermination, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives. Cout - Optimiser la gestion des ilots et du personnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avoudrey, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que Responsable RH, vous serez en charge de Gestion des recrutements : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les offres d'emploi, gérer les entretiens et coordonner les processus de recrutement. Relations sociales : Assurer le bon climat social, gérer les relations avec les représentants du personnel, préparer les élections professionnelles et participer aux négociations collectives. Développement des compétences : Mettre en place des actions de formation adaptées aux besoins des collaborateurs, suivre les parcours professionnels et évaluer les performances. Gestion administrative : Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.), assurer le suivi des absences et des congés. Veille juridique et conformité : Assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur et informer la direction sur les évolutions légales. Accompagnement managérial : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et dans la résolution de situations conflictuelles. Gestion de la paie : Superviser et contrôler la paie en collaboration avec le service comptabilité.

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) -Gestion du plan de développement des compétences : -Recueil des besoins -Préparation administrative et matérielle des actions de formation -Suivi budgétaire et reporting -Gestion des recrutements : -Définition des besoins -Rédaction des offres -Sourcing et entretiens -Suivi des entretiens annuels -Conseil et accompagnement RH : -Support aux managers et salariés sur les questions RH, notamment la paie -Participation aux sujets RH Groupe : -Pilotage de Workday -Reportings -Sondages d'opinion -Formations à la culture d'entreprise -Gestion administrative du personnel : -Tenue des dossiers du personnel -Gestion des intérimaires -Suivi des arrêts de travail -Gestion des temps sur Horoquartz -Participation au processus de paie : -Saisie des éléments variables -Formation : -Niveau Bac 2 à Bac 5 avec spécialisation en Ressources Humaines -Expérience : -2 ans dans une fonction similaire exigés -Connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie serait un plus -Compétences linguistiques : -Anglais[...]

photo Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques

Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Vous êtes consommateur ou ayant un intérêt pour la cigarette électronique et/ou les produits CBD ? Vous avez une forte affinité pour le digital et souhaitez améliorer l'expérience client en ligne ? Notre entreprise recherche un(e) Collaborateur(trice) Polyvalent(e) - Conseil, Vente et Développement Digital pour rejoindre notre équipe dynamique à Millau et nous aider à grandir dans notre développement digital en acquérant une expérience terrain dans le conseil. Vos Missions : 1. En magasin à Millau : - Conseil et Vente en sevrage tabagique et produits CBD. - Contact direct avec les clients pour comprendre leurs besoins. - Collecte d'informations sur le terrain. - Temps de travail en magasin : 50% 2. En développement digital : - Mise en œuvre de stratégies de marketing digital. - Utilisation de l'IA pour optimiser les processus. - Développement de notre présence en ligne. - Temps de travail en développement digital : 50% Objectifs Prioritaires : 1. Amélioration de la Présence en Ligne : - Gestion des avis clients pour nos différents sites - Mise en place d'outils de gestion des avis. - Développement et suivi de notre présence[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste de la création de solutions connectées, un(e) Developpeur React/React Native en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : ?Participer au développement d'applications interactives et performantes selon les spécifications fournies par votre responsable, en respectant les exigences fonctionnelles et techniques des projets web et mobiles.?Intégrer la vision globale de l'application en développant des modules et des fonctionnalités en React pour les applications web et React Native pour les plateformes mobiles, conformément aux besoins des utilisateurs et aux contraintes techniques.?Concevoir, coder et tester des composants logiciels en React, JavaScript, HTML5, CSS3, ainsi que les composants natifs spécifiques à chaque plateforme, tout en apportant les améliorations nécessaires pour optimiser les performances et la fiabilité.?Superviser et maintenir notre codebase,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Villeneuve-Tolosane, 31, Haute-Garonne, Occitanie

LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 499 habitants) recrute RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste à temps complet Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (Catégorie A ou B / Filière administrative) Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec le projet de la commune. 1. Accompagnement des agents et des services o Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité o Conseiller et orienter les agents o Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement o Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH o Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail o Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement 2. Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives o Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux o Définir les termes ou modalités du dialogue social o Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires o[...]

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Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région. Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR pour intervenir sur le secteur du VAR. Vous serez rattaché(e) au directeur d'exploitation au sein de notre siège situé à HYERES et vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes de l'entreprise. Vos principales missions sont : L'encadrement du personnel : - Remonter les demandes de recrutement - Mettre en place le personnel - Les former à l'utilisation des produits et des procédés de nettoyage - Suivre les plannings des agents - Transmettre[...]

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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montfort-sur-Meu, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous travaillez pour le service Technique sur le site de Saint-Méen-le-Grand et/ou Montfort sur Meu, et vous avez pour missions : - l'entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, - de diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), - d'évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier. Profil recherché : Connaissances opérationnelles dans le champ : - de l'électricité générale. - de la maçonnerie, plâtrerie, céramique. - des systèmes énergétiques et climatiques. - de la serrurerie. Connaissances générales dans le champ : - des normes, règlements techniques et de sécurité. - des règles d'hygiène. - de la manutention et des gestes et postures en lien avec les tâches accomplies. Avantages au sein du CH de Brocéliande : - démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail - possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates - comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) - amicale du personnel - plan de formation ambitieux - plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation) - commission développement[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Cerfrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) Expérimenté(e) en CDI sur son site de Chaumont dans le cadre du développement de l'accompagnement de nos clients en social.  Au sein d'une équipe composée d'un Manager d'Equipe et de gestionnaires de paie, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 350 paies en multi-conventions.  Plus particulièrement vous serez en charge de : - Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.), - Etablir les bulletins de paie (dont les soldes de tout compte) et les déclarations sociales, - Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.), - Assurer le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. - Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. - Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles;     Nous proposons: - Un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) + Tickets Restaurant -[...]

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Responsable d'exploitation de site logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS : - Définir les missions et les objectifs de l'équipe opérationnelle (nature et volume de marchandises, destination, degré d'urgence, budget...) et planifier les activité de transport (modalités, conditions de réalisation) - Vérifier la disponibilité des moyens matériels d'exploitation (flotte, systèmes informatique, téléphonie, etc..) - S'assurer de la bonne réalisation des plannings du personnel et des moyens de transport du site d'exploitation (horaires, roulement, gestion des imprévus) - Garantir la qualité de services (prestation, coûts, délais) conformément aux engagements commerciaux définis - Encadrer et animer les équipes d'exploitation (personnel de jour, de nuit, d'astreinte, conducteurs, personnel administratif...) et gérer les relevés d'infractions. - Veuillez au respect des règles légales t conventionnelles de sécurité (temps de conduite, heures supplémentaires, temps de repos, etc...) - Garantir le maintien d'un climat social de qualité et de développement des équipes - Assurer la gestion RH des équipes - Garantir la réalisation des engagements de service vis à vis des clients et contribuer à leur satisfaction PROFIL SOUHAITÉ : - Niveau[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Auto-Moto-Cycles

Saint-Fargeau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe LOUAULT est un groupe français familial créé en 1930. Il est spécialisé dans la fabrication et dans la distribution de véhicules de transport. Le groupe emploie 400 personnes. Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour le siège social, basé à Saint-Fargeau (89). Vos missions consisteront à : Fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie et acomptes). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle et prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social[...]

Ressources supplémentaires